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吃完饭后，他一定要求大家一起走到海边去散步，理由是海边无遮无拦，一望无际的海天尽头，月亮如银盘，可以尽情的赏月。
于是乎，他们两个就这么走在海边铺好的石头路上，慢慢的走着，月亮果然圆满无缺的横挂天际，银色的亮光洒向他们的肩头与脸庞。
一个小时过去了，两个小时过去了，不知道过了多久，她感觉自己的腿脚都走的发麻，旁观宋毅，一直神色紧张的走在她的左右，烦躁不安，欲言又止。
“小新，我考虑了很久，都认为你是我希望可以牵手一生的女孩，请答应我，做我的女朋友吧，答应的话，你就拉着我的手。”
宋毅突然停住脚步，认真的看着小新说出这番话，末了伸出右手，看得出他仍然带着忐忑不安的心情。
她不由咬紧了下嘴唇，沉默了。
她突然想起婉珊告诉她：“缘分来了，就珍惜所有的一切。两个人总会有磨合，与其和一个我不喜欢的人相敬如宾，不如和我爱的人一起面对生活中的烦恼。”
高潮结局篇新机遇（全文完）
高潮结局篇新机遇（8）
小新想：他是我不喜欢的人么？
并不是的，至少我已经有一点喜欢他了。
婉珊还说过：“人能遇到一个真心喜欢自己的人是不容易的，乘着年轻，千万别错过。”
是的，人的一生何其短暂，与其在寻寻觅觅与不切实际的幻想中蹉跎岁月，何不放手一试呢，至少，他是一个会让我感觉到快乐的男人。
小新微笑的握住了他冰冷的手指，才发现，他已经紧张的都出汗了。
第二天，茉莉开始逐渐收拾抽屉里的零食，小物，一点一点的清理着，终于有一天，她不再来了，开始回家静静的等待小生命的来临。
这张属于她的桌子上整齐的放好了各种文件，文具都规整的摆放好，一切都好像主人随时会回来的样子。
她的离去，开始让小新感觉到一种深深的寂寞。
但这种寂寞，很快又被她将要去新公司发展的喜悦与憧憬代替。
“我生了个男孩！”
两周后的一个夜晚，小新正在家中看电视，突然手机来了一条茉莉的短信息，图片里是一个可爱的男婴，想着茉莉终于实现了生儿大业，她忍不住笑了。
其实，我们的职场，就宛如一个人生，有生有行，有高潮也有瓶颈，没有谁是顺顺利利的，就如没有谁一毕业就有好工作等他来挑，除非他有个好爸爸。
问题是，我们大多数的人，都没有那么好的爸爸，所以，只能老老实实的走普通人的道路，从小新慢慢的熟悉着，摸索着职场上大大小小的石块，渐渐的，那些绊脚石也会变成基石。
没有潜规则的地方是不存在的，不管是中国还是世界的任何一个角落，只是这规则的大或者小，影响到你现实生活多或者少罢了。完全回避是不可能的，唯一要做的，就是接受，并且把自己交出去，成为社会大熔炉里的小火炭，渐渐的，你也会在这温度之中，找到属于自己的位置。
这就是小新的职场蜕变史，路漫漫其修远兮，她将上下而求其索。
你呢？
找到了属于你的路么？
【番外】辞退的分量（1）
【番外】辞退的分量（1）
下面连载的是一些颇有意义的职场小文章，均出自一些真实的事件，希望从当中能让你学到什么，或者思考什么。
Anne刚休假回来就赶紧开机收邮件，完全没有想到其中会有两封关于辞退前台Doris的邮件。
Doris外形普通，个性张狂，刚来公司没多久就因为连降两级还屹立不倒而名声响亮。
有天Doris上了一半班就说有事要出去一会，且再也没回来。
正好人事部的四处巡查，一下就发现了Doris缺勤，在打电话确认她并非病假之后，坚持要她回来继续上班。
虽然Doris不情愿的回来了，但是还是挽回不了上司对她的不满，结果她从客户服务部助理的职位撤换到生产部助理。
对于国际贸易本科毕业的Doris来说，和海外客户打交道是一个对口的工作环境，这里可以练习口语，接触国际贸易及物流运输的流程，含金量固然比对着厂里质量检测员们打交道要高得多。
这是她的第一次降级。
第二次，Doris在生产部干了不到一个月之后，岗位确实不对口，正巧当时的前台Magarit跳槽了，于是人事经理希望Doris可以去做前台并给加薪。
于是，从专业到杂务，Doris又降职的走进了第三个工作岗位前台。
优雅漂亮的Magarit总是不紧不慢的处理各种事物，定时定期的向上级汇报，而当Doris更替之后，手忙脚乱的她立刻让人们对曾经误解工作清闲的Magarit肃然起敬。
Doris因为不熟悉，她对经手过的单据经常一无所知并且瞬间遗忘然，还不喜欢像Magarita那样详细的做记录，出结果后还常忘记和其他部门传递重要信息。
其实，工作的协调性很重要，个人的事务协调之外，和其他人或部门的协调也是很关键的。
【番外】辞退的分量（2）
【番外】辞退的分量（2）
作为一个集体，互相的体谅和了解，会更好提高工作效率。
Doris的脱节导致了其他相关部门的一些不满。
作为一个前台，Doris说话办事不照顾周全成了最大死穴。
国庆节，供应商送了公司一批水果当礼物，Doris没有分配，结果有的部门拿的多些，有的部门压根不知道有分礼物的事，到了最后，只剩一个哈密瓜躺在纸箱。
有人路过为何不公平发放，她无辜回答：
“我不知道要分，你们看，我自己什么也没拿。”
没几天后，就连那个哈密瓜不见了。
月底，发工资单的时候Doris当着财务的面激动的说：
“人事不是谈好要给我加工资的吗，怎么这么低！”
接下来的事情让人大吃一惊，Doris直接跑到人事部去闹了一场，结果以人事部说下个月调整回来告终。
就当所有的人都已经对上头一再留住Doris的行为从不解到困惑又到麻木的时候，红着眼睛拿着交接单的Doris突然一身便装出现在Anne的眼前，幽然吐出四个字：
“我要走了。”
“为什么？不是还干的好好的吗？”
Anne忍不住吃惊。
“他们要辞退我，还冤枉我说是我把瓜偷走了。”
Doris梨花带雨一阵哭诉，原来有人去和上头说Doris不仅迟到早退常请假，无组织无纪律而且还偷客户送的礼物（哈密瓜），于是乎在上头的授权下，人事部就这么把她开掉了。
Doris一怒之下在Anne不在的那天大闹公司，闹到最后，公司居然还得因为辞退她的原因，赔她3个月的工资。
于此同时，Anne边说也边查看了还没有留意的一封人事部昨天CC给全公司的信件，上面果然列了Doris的三宗罪，后面紧接着也收到了Doris的回信，说请不要往她头上扣屎盆子，要求人事就辞退和诽谤给予赔偿金。
【番外】辞退的分量（3）
而那个哈密瓜呢，Doris到最后都咬牙切齿的说不是她拿的，Anne也相信她：Doris虽然爱偷懒，但决不贪小便宜。
Doris临走前，只拉着Anne一个人的手说谢谢她之前的照顾，Anne想了想，告诉Doris将来不管去哪个单位，要敬业，然后不能随便得罪人。
Doris走后第二天，有个女同事满怀歉疚的说：其实拿哈密瓜的人她看到过，反正不是Doris。
而这又能改变些什么？
Anne的大脑里突然浮现了一句老毛的话“谦受益，满招损”。
其实，当Doris去找人事部经理大闹工资太低的时候，她就该想明白那承诺只是人事开下的一张空头支票，职位从高到低工资却会往上涨的空话，也只有初出茅庐的Doris才会相信。
要么就走，要么就好好干下去，而Doris却选择了一路抱怨和请假中继续工作，这样的工作态度势必招人不满。
本身就是个资质平平的应届毕业生，工作经验为零的时候，就应该摆正心态，好好工作，最起码也不能懂不懂就缺勤，这么基本的职业操守都没有具备，怎么谈得上涨工资呢？
无奈，那么多次的明调暗降，都一次又一次的对她的工作表现做出了预警，而置若罔闻的她，竟然完全感觉不到自己的问题。
哈密瓜事件不过是骆驼背上的最后一根稻草，Doris的多次请假和对工资太低的抱怨早就为她的离去埋下了伏笔，而她口无遮拦的得罪的那些人，随时随地都可以跑出来给她下任何一个绊子，因为她可以被人攻击的漏洞确实太多了。
对于新人，敬业是重点，更重要的是，任何细微小事都可能在你平时无意中带来对你的伤害。
谦虚的做人，至少会让你被人用哈密瓜开掉的几率降低一些。有的时候，辞退的分量，会轻的让人意料不到。
吃完饭后，他一定要求大家一起走到海边去散步，理由是海边无遮无拦，一望无际的海天尽头，月亮如银盘，可以尽情的赏月。
于是乎，他们两个就这么走在海边铺好的石头路上，慢慢的走着，月亮果然圆满无缺的横挂天际，银色的亮光洒向他们的肩头与脸庞。
一个小时过去了，两个小时过去了，不知道过了多久，她感觉自己的腿脚都走的发麻，旁观宋毅，一直神色紧张的走在她的左右，烦躁不安，欲言又止。
“小新，我考虑了很久，都认为你是我希望可以牵手一生的女孩，请答应我，做我的女朋友吧，答应的话，你就拉着我的手。”
宋毅突然停住脚步，认真的看着小新说出这番话，末了伸出右手，看得出他仍然带着忐忑不安的心情。
她不由咬紧了下嘴唇，沉默了。
她突然想起婉珊告诉她：“缘分来了，就珍惜所有的一切。两个人总会有磨合，与其和一个我不喜欢的人相敬如宾，不如和我爱的人一起面对生活中的烦恼。”
高潮结局篇新机遇（全文完）
高潮结局篇新机遇（8）
小新想：他是我不喜欢的人么？
并不是的，至少我已经有一点喜欢他了。
婉珊还说过：“人能遇到一个真心喜欢自己的人是不容易的，乘着年轻，千万别错过。”
是的，人的一生何其短暂，与其在寻寻觅觅与不切实际的幻想中蹉跎岁月，何不放手一试呢，至少，他是一个会让我感觉到快乐的男人。
小新微笑的握住了他冰冷的手指，才发现，他已经紧张的都出汗了。
第二天，茉莉开始逐渐收拾抽屉里的零食，小物，一点一点的清理着，终于有一天，她不再来了，开始回家静静的等待小生命的来临。
这张属于她的桌子上整齐的放好了各种文件，文具都规整的摆放好，一切都好像主人随时会回来的样子。
她的离去，开始让小新感觉到一种深深的寂寞。
但这种寂寞，很快又被她将要去新公司发展的喜悦与憧憬代替。
“我生了个男孩！”
两周后的一个夜晚，小新正在家中看电视，突然手机来了一条茉莉的短信息，图片里是一个可爱的男婴，想着茉莉终于实现了生儿大业，她忍不住笑了。
其实，我们的职场，就宛如一个人生，有生有行，有高潮也有瓶颈，没有谁是顺顺利利的，就如没有谁一毕业就有好工作等他来挑，除非他有个好爸爸。
问题是，我们大多数的人，都没有那么好的爸爸，所以，只能老老实实的走普通人的道路，从小新慢慢的熟悉着，摸索着职场上大大小小的石块，渐渐的，那些绊脚石也会变成基石。
没有潜规则的地方是不存在的，不管是中国还是世界的任何一个角落，只是这规则的大或者小，影响到你现实生活多或者少罢了。完全回避是不可能的，唯一要做的，就是接受，并且把自己交出去，成为社会大熔炉里的小火炭，渐渐的，你也会在这温度之中，找到属于自己的位置。
这就是小新的职场蜕变史，路漫漫其修远兮，她将上下而求其索。
你呢？
找到了属于你的路么？
【番外】辞退的分量（1）
【番外】辞退的分量（1）
下面连载的是一些颇有意义的职场小文章，均出自一些真实的事件，希望从当中能让你学到什么，或者思考什么。
Anne刚休假回来就赶紧开机收邮件，完全没有想到其中会有两封关于辞退前台Doris的邮件。
Doris外形普通，个性张狂，刚来公司没多久就因为连降两级还屹立不倒而名声响亮。
有天Doris上了一半班就说有事要出去一会，且再也没回来。
正好人事部的四处巡查，一下就发现了Doris缺勤，在打电话确认她并非病假之后，坚持要她回来继续上班。
虽然Doris不情愿的回来了，但是还是挽回不了上司对她的不满，结果她从客户服务部助理的职位撤换到生产部助理。
对于国际贸易本科毕业的Doris来说，和海外客户打交道是一个对口的工作环境，这里可以练习口语，接触国际贸易及物流运输的流程，含金量固然比对着厂里质量检测员们打交道要高得多。
这是她的第一次降级。
第二次，Doris在生产部干了不到一个月之后，岗位确实不对口，正巧当时的前台Magarit跳槽了，于是人事经理希望Doris可以去做前台并给加薪。
于是，从专业到杂务，Doris又降职的走进了第三个工作岗位前台。
优雅漂亮的Magarit总是不紧不慢的处理各种事物，定时定期的向上级汇报，而当Doris更替之后，手忙脚乱的她立刻让人们对曾经误解工作清闲的Magarit肃然起敬。
Doris因为不熟悉，她对经手过的单据经常一无所知并且瞬间遗忘然，还不喜欢像Magarita那样详细的做记录，出结果后还常忘记和其他部门传递重要信息。
其实，工作的协调性很重要，个人的事务协调之外，和其他人或部门的协调也是很关键的。
【番外】辞退的分量（2）
【番外】辞退的分量（2）
作为一个集体，互相的体谅和了解，会更好提高工作效率。
Doris的脱节导致了其他相关部门的一些不满。
作为一个前台，Doris说话办事不照顾周全成了最大死穴。
国庆节，供应商送了公司一批水果当礼物，Doris没有分配，结果有的部门拿的多些，有的部门压根不知道有分礼物的事，到了最后，只剩一个哈密瓜躺在纸箱。
有人路过为何不公平发放，她无辜回答：
“我不知道要分，你们看，我自己什么也没拿。”
没几天后，就连那个哈密瓜不见了。
月底，发工资单的时候Doris当着财务的面激动的说：
“人事不是谈好要给我加工资的吗，怎么这么低！”
接下来的事情让人大吃一惊，Doris直接跑到人事部去闹了一场，结果以人事部说下个月调整回来告终。
就当所有的人都已经对上头一再留住Doris的行为从不解到困惑又到麻木的时候，红着眼睛拿着交接单的Doris突然一身便装出现在Anne的眼前，幽然吐出四个字：
“我要走了。”
“为什么？不是还干的好好的吗？”
Anne忍不住吃惊。
“他们要辞退我，还冤枉我说是我把瓜偷走了。”
Doris梨花带雨一阵哭诉，原来有人去和上头说Doris不仅迟到早退常请假，无组织无纪律而且还偷客户送的礼物（哈密瓜），于是乎在上头的授权下，人事部就这么把她开掉了。
Doris一怒之下在Anne不在的那天大闹公司，闹到最后，公司居然还得因为辞退她的原因，赔她3个月的工资。
于此同时，Anne边说也边查看了还没有留意的一封人事部昨天CC给全公司的信件，上面果然列了Doris的三宗罪，后面紧接着也收到了Doris的回信，说请不要往她头上扣屎盆子，要求人事就辞退和诽谤给予赔偿金。
【番外】辞退的分量（3）
而那个哈密瓜呢，Doris到最后都咬牙切齿的说不是她拿的，Anne也相信她：Doris虽然爱偷懒，但决不贪小便宜。
Doris临走前，只拉着Anne一个人的手说谢谢她之前的照顾，Anne想了想，告诉Doris将来不管去哪个单位，要敬业，然后不能随便得罪人。
Doris走后第二天，有个女同事满怀歉疚的说：其实拿哈密瓜的人她看到过，反正不是Doris。
而这又能改变些什么？
Anne的大脑里突然浮现了一句老毛的话“谦受益，满招损”。
其实，当Doris去找人事部经理大闹工资太低的时候，她就该想明白那承诺只是人事开下的一张空头支票，职位从高到低工资却会往上涨的空话，也只有初出茅庐的Doris才会相信。
要么就走，要么就好好干下去，而Doris却选择了一路抱怨和请假中继续工作，这样的工作态度势必招人不满。
本身就是个资质平平的应届毕业生，工作经验为零的时候，就应该摆正心态，好好工作，最起码也不能懂不懂就缺勤，这么基本的职业操守都没有具备，怎么谈得上涨工资呢？
无奈，那么多次的明调暗降，都一次又一次的对她的工作表现做出了预警，而置若罔闻的她，竟然完全感觉不到自己的问题。
哈密瓜事件不过是骆驼背上的最后一根稻草，Doris的多次请假和对工资太低的抱怨早就为她的离去埋下了伏笔，而她口无遮拦的得罪的那些人，随时随地都可以跑出来给她下任何一个绊子，因为她可以被人攻击的漏洞确实太多了。
对于新人，敬业是重点，更重要的是，任何细微小事都可能在你平时无意中带来对你的伤害。
谦虚的做人，至少会让你被人用哈密瓜开掉的几率降低一些。有的时候，辞退的分量，会轻的让人意料不到。